جاك ويلش يعرف كيف يكسب. فخلال أربعين سنة من حياته المهنية في شركة جنرال إلكتريك ، قاد الشركة سنة بعد سنة إلى النجاح حول العالم ، في عدة أسواق  " الوحشية ضد المنافسة ". ويلش متقاعد منذ عام 2001 رئيسا ومسئولا  تنفيذيا لشركة جنرال إلكتريك ، فقد سافر ، وتحدث إلى أكثر من 250000 شخص حول العالم ، وأجاب  عن أسئلتهم حول العشرات من طائفة واسعة من المواضيع.

 ويلش ليس هدفه هو التحدث إلى الناس في كل مستوى من المستويات ولا في الشركات الكبيرة والصغيرة. هدفه هو مساعدة كل من لديه العاطفة للنجاح.

 ويلش يبدأ مع افتتاحية " الفوز "  بالتحدث عن أهمية القيم والصراحة ،و التمايز ، والصوت والكرامة للجميع.

 تجربة " جاك ويلش" الرئيس التنفيذي السابق لشركة  (GE) والتي عرضها في كتابه الرائع " الفوز "  تعتبر من التجارب القيمة في علم الإدارة الحديث وهو كتاب كما قال عنه وارن بوفيت " لن تحتاج إلى كتاب أخر في الإدارة". ويتكون الكتاب من أكثر من 17 فصل تشمل إدارة الأفراد والاستراتيجيات والميزانية واندماج الشركات و6 سيجما

   الجزء الرئيسي من هذا الكتاب ينقسم إلى ثلاثة أقسام:

 الأولى تبدو داخل الشركة ، من القيادة إلى اختيار الفائزين إلى جعل التغيير يحدث.

القسم الثاني يبحث في الخارج ، في المنافسة ، مع فصول عن إستراتيجية الدمج ،6 سيجما ،

القسم الثالث من الكتاب عن إدارة عملك - و الحق في إيجاد فرص العمل لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.

 وللعلي الخص جزء  " حياتك المهنية - فصل الترقية" والخاص بالنصائح للحصول على الترقية وهي:

1.      معاملة المرؤوسين

عامل مرؤوسيك بنفس الحرص الذي تعامل به رؤسائك.

ينبغي أن تحرص في ادارة علاقتك بمرؤوسيك على أن تمشي على الخط الفاصل بين الإفراط والتفريط . فحينما يحين موعد ترقيتك  فإن أفضل شيء يمكن أن يقوله عنك موظفوك هو أنك كنت عادلا  وأنك كنت تهتم بهم وتظهر لهم قدرا متزنا من الحب.

 2.      أظهر قدراتك

النتائج هي أول و أفضل  طريقة للفت الأنظار إليك، ولكن الظهور بشكل أوضح عن طريق إظهار قدراتك عندما يتم تكليفك  بمهمة او بقيادة مشاريع كبيرة وبخاصة تلك التي لا يكون لها شهرة كبيرة في البداية..

3.      الاستماع إلى المعلمين المخلصين

يبدو أن الناس يبحثون دائما عن معلم واحد ليساعدهم  على التقدم ولكن خبرتي علمتني أن بإمكانك أن تجد أكثر من معلم مخلص فهناك الكثير منهم بالفعل.

ومنهم رئيسك ،زميلك ، مرؤسك ،بيتك ، الاعلام

المعلمين في كل مكان . فلا تقتصر على المعلم الذي يخصص لك برنامج رسمي .إن أفضل المعلمين هم أولئك الذين يساعدونك دون تخطيط أو تنظيم مسبق، استفد من كل ما يقدمونه لك بجميع أشكاله.

 4.       لا تكن مصدرا للتشاؤم 

وهي الطريقة الرابعة لمساعدة نفسك على الترقي وقد تبدو لك صعبة او سهلة، عليك ان تتبنى توجها ايجابيا واعمل على نشره حولك.نعم انه بهذه البساطة.

·   تمتع بحس الفكاهة.

·   وكن مرحا حتى يحبك الآخرون.

·   لا تكن مملا او كئيبا.

·   لا تتصرف وكانك شخص مهم او  ان تتصرف بغرور.

·   سوف تعيش في عزلة عن الآخرين إذا بدأت تتصرف بجدية مبالغ فيها.

إنه من الصعب ان تتقدم الى الامام دون ان تكون شخصا ايجابيا لانه ببساطة لا احد  يحب العمل تحت سحابة سوداء او حتى قريبا منها، حتى وان كانت " السحابة" ذكية جدا.

اذا كان التوجه الايجابي موجودا بصورة طبيعية فيك فهذا شيء رائع وان لم يكن الامر كذلك فحاول بكل ما أوتيت من قوة ان تجده وتضيفه لكل تصرفاتك.

يمكنك الفوز بدون تفاؤل- اذا وقف معك الجميع-ولكن لما لا تجرب الاثنين معا.

 تحذير أخير

لا تدع المعوقات تثبطك

التحذير الأخير ستفوتك الترقية لمرة او اثنتين او ثلاثة فلا تدع ذلك يصيبك بالاحباط . بالطبع ستشعر بالانزعاج وربما تشعر بالمرارة والغضب ولكن اذا سمحت لتلك المشاعر بالسيطرة عليك فسوف يتحول العمل الى جحيم.

اولا : وبكل الوسائل لا تحول المعوقات التي تواجهك في حياتك المهنية الى شيء تشكو منه ليل  نهار فهذه الطريقة ستنفر منك الجميع: مديرك زملائك ومرؤوسيك واذا اردت بث همومك والتنفيس عن شكواك فافعل ذلك في المنزل او المطعم او في السجد فعلى الرغم من ان الناس في العمل يعرفون الكثير عن حالتك، الا انهم لن يشاركوك معانتك النفسية. والاهم من ذلك وحتى اذا كنت تفكر في مغادرة الشركة فحاول ان تتقبل تلك المعوقات باكبر قدر من التسامح ، بل اعتبرها تحديا يجب أن تثبت لنفسك انك قادر على تخطيها وتلك الطريقة ستفيدك كثيرا من معرفة ما اذا كان يجب عليك الاستمرار في العمل او مغادرته  .